基本工資變化記錄

基本工資變化記錄

基本工資案
勞委會(2011)100年拍板敲定漲九百元！
(2012)101年元月一日起，基本工資從每月一萬七千八百八十元調整為一萬八千七百八十元，時薪則從九十八元調整為一○三元，漲幅五．○三％。


2012 .101 =+900 +5.03%= 18780 // 103/hr (100/7/21敲定)
2011 .100  =                       = 17880 //  98/hr
2010 . 99   =+600+3.47％= 17880 //  98/hr
2009 . 98   =                       = 17280 //  95/hr 
2008 . 97   =                       = 17280 //  95/hr
2007 . 96  =+1440+9.09％= 17280 //  95/hr
2006 . 95   =                       = 15840 //      /hr

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基本工資調漲600元 從17,280成17,880
歷經勞、資4小時激辯後，3年未調整的基本工資確定將微調3.47％，勞委會近期就呈報政院核定。在此調幅下，基本工資月薪將從17,280元調漲600元成17,880元。至於最低時薪則從95元漲到98元，政院核定後，調漲案將從明年元旦起實施。

勞委會主委王如玄說明，今年基本工資調幅參考3項數據。首先是物價指數，96年到98年物價指數上漲率為2.67％，95年到98年則是4.47％，基本工資漲幅應落兩者間。其次，參考台灣經濟成長率，去年為負數，儘管今年不錯，但今年討論是參考去年數據，而且資方擔憂下半年景氣可能停滯。第三則是失業率，由於失業率目前5.2％仍偏高，所以最後決議將95年到98年物價指數上漲率4.47％減掉1個百分點，以3.47％作為今年的基本工資調幅。

基本工資調幅最後由勞委會說了算，引發外界質疑。對此，王如玄指出，由於勞資意見分歧，勞方主張要調高到22,115元，資方則主張不應該高於2％，在經建會、經濟部等官方代表都認同今年應調漲，但調幅不宜過大之下，學者專家也不反對，最後由勞委會決定微調處理。

王如玄說，勞委會希望基本工資能由勞資對談處理，不要再因年年不討論，然後一次開會就要大漲，政府還需提出各種減輕雇主配套並由納稅人買單。

王如玄強調，從今年起，每年第3季都會召開基本工資審議委員會，但一開始勞資需磨合，今年與明年的基本工資調幅可能仍要由勞委會居間協調、拍版定案。

基本工資調漲後，全職勞工，只要保投薪資在17,400元級距以下約158.3萬餘人，扣除產業外勞18.7萬人，打工族28.3萬人，本勞全職勞工受惠人數後約111.3萬人，以及時薪低於98元的打工族約有28.3萬餘人，都可望受惠。

基本工資調漲後，外界認為外勞是主要受惠對象之一，不過，另外的18.2萬名家庭類外勞因為不適用勞基法，最低薪資仍是15,840元，除非立法讓家事外勞也適用勞基法，否則將不會因基本工資調高而調整。

過去10年，基本工資曾在民國96年調漲9.09％，其他年份皆持平。對照民間實質經濟性薪資（即國內受雇員工的平均月薪，扣掉通貨膨脹率後的薪資，亦即實質購買力），近年來的實質經常性薪資多為負成長。工商時報【工商時報 薛孟杰／台北報導】